Pierre est étudiant en Master 2 Consulting à l’Université Paris Dauphine.

Freelance depuis ses 16 ans, il collabore avec de grands groupes, des écoles et des organisations sur des problématiques d’acculturation au digital et d’accompagnement du changement.

Il intervient notamment au MEDEF (Etude, « Les syndicats et le web »), à l’ESCP et au Cnam (Conférence « Digital RH »), chez BNP Paribas Investment (Conférence « Construire un MOOC », « social selling »), à l’Ecole 42 (Conférence « Être un jeune freelance »), à La Poste (Etude « Digital leadership »), chez Sodexo pour LinkedIn (Mentoring du Comité Exécutif « Personal Branding et création de contenu »), ou encore chez Galderma (Mentoring du Comité Exécutif « Innovation et Leadership »)

Il est également chef de projet digital pour la société Extia.

Enfin, il a co-fondé Galatea, un réseau de réflexion autour des enjeux juridiques de l’intelligence artificielle.

Louis est étudiant en Master 2 RH à l’Université Paris Dauphine.

Intrapreneur convaincu, il travaille sur des sujets d’innovation RH et managériale. Précédemment assistant au sein de la cellule innovation RH de Mazars, il est actuellement en charge du recrutement des millenials chez l’Occitane. Par ailleurs, il est l’auteur de plusieurs travaux de recherche sur les sujets du bien-être au travail et de la mesure de l’engagement salarié.

Il accompagne la mise en place de projets de changement par l’implémentation de pratiques managériales innovantes pour des entreprises ou des organisations. Il était notamment facilitateur du Colloque de l’innovation en GRH organisé par l’université d’été de RIST

Enfin, il accompagne des groupes comme EDF dans leurs problématiques de transformation.